Un bilan de compétences complet, mené par un professionnel dans un cadre certifié : 14 heures d'accompagnement individuel, à votre rythme, pour transformer vos questions en projet solide — et repartir avec un plan d'action qui vous ressemble.
Entretien de 30 minutes · Gratuit · Sans engagement · À distance ou à Narbonne
*Sous réserve de droits CPF disponibles et de la réglementation en vigueur — vérifiés gratuitement avec vous lors de l'entretien découverte.
Pas besoin d'une crise pour y avoir droit : le bilan de compétences est un outil de clarté, au service de votre prochaine étape — quelle qu'elle soit.
Vous faites bien votre travail — mais il ne vous ressemble plus tout à fait. L'envie d'évoluer est là ; la direction, pas encore.
Les années passent, les compétences s'accumulent, et pourtant le cap n'est plus clair. Vous avancez, sans être certain·e d'avancer vers ce qui compte pour vous.
Reconversion, évolution interne, création : l'idée est là. Ce qui manque, c'est la certitude qu'elle tient la route — avant de vous engager.
Dans tous les cas, la question mérite mieux qu'une réponse par défaut. Elle mérite une méthode.
Quatre résultats concrets, noir sur blanc — à vous, et à personne d'autre.
Compétences, appétences, valeurs : ce que vous savez vraiment faire — y compris ce que vous ne voyez plus, à force de le faire.
Vos pistes sont testées face au marché de l'emploi de votre territoire — pas seulement sur le papier.
Étapes, formations éventuelles, financements : un document de synthèse structuré, strictement confidentiel, qui vous appartient.
Grâce à un module inclus, unique dans la région : une lecture claire et sereine des perspectives de votre métier et des compétences qui prennent de la valeur.
Le bilan de compétences suit un cadre défini par le Code du travail — trois phases, 14 heures d'accompagnement individuel réparties sur 6 à 8 semaines, en journée, en soirée ou le samedi matin.
Vos attentes, vos contraintes, ce que vous voulez vraiment tirer de la démarche. Et si, après cette première étape, le bilan ne vous semble finalement pas adapté : vous pouvez vous arrêter là — sans frais, sans justification.
Entretien découverte gratuit + cadrageVos forces, vos envies, ce qui compte vraiment pour vous : tout est mis à plat, méthodiquement. Des pistes concrètes émergent — et sont confrontées au marché de l'emploi réel de votre territoire, pas seulement au papier.
L'essentiel des 14 heuresVotre projet et les étapes pour y arriver, remis noir sur blanc dans un document écrit qui n'appartient qu'à vous. Et on ne vous lâche pas : six mois plus tard, on fait le point ensemble pour vérifier que tout avance.
Feuille de route écrite + suivi à 6 moisChaque métier évolue — le vôtre aussi. Au sein de votre parcours, un module dédié fait le point, calmement et concrètement, sur ce que cela change pour votre projet.
Pas de prédictions spectaculaires, pas de discours alarmiste : des repères concrets et prudents, intégrés à votre feuille de route. C'est ce module que personne d'autre ne propose ici — et c'est peut-être ce qui fera la différence entre un projet qui tient cinq ans et un projet qui tient vingt ans.
Pas de surprise, pas de ligne cachée : voici exactement comment ça se passe.
Finançables totalement ou partiellement via votre CPF*
*Sous réserve de droits disponibles et de la réglementation en vigueur.
Il ne sera pas informé. Le bilan réalisé hors temps de travail via votre CPF est strictement confidentiel : ni votre entreprise, ni personne d'autre n'a accès à votre démarche ou à votre document de synthèse.
Vous décidez seul·e de ce que vous en faites.
Et si la vôtre n'y est pas : l'entretien découverte est fait pour ça.
30 minutes, gratuites, sans engagement. On écoute où vous en êtes, on répond à vos questions, et on vous dit honnêtement si le bilan peut vous servir — y compris si la réponse est non. Au minimum, vous repartez avec un regard extérieur. Au mieux, avec un plan.
Vous préférez le direct ? Appelez le 07 81 71 67 36 ou écrivez à contact@e-orgaform.fr.
